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2014年3月23日 (日)

人材育成とタイヤの空気圧チェック

皆さん、電気自動車乗りには
待望の春がやってきました!

電費が向上していきます。
足(航続可能距離)も長くなりますよね。
8後半は当たり前で、9〜9後半が
出始めます。
素直にうれしくなります。

ガソリンスタンドに立ち寄ることが少ないため
空気圧の調整はディーラーに立ち寄るのが
オススメです。

自分は通りがけの日産のディーラーに立ち寄って
「空気圧チェックをお願いします!」
って、預けたら、ものの数分で
少し高めにセットしてもらいました。

対応も気持ちよくって、
若い整備士の方に笑顔一杯で
ありがとうを伝えました。

こういった時に自分は
相手を育てたいと思って接しています。

若い整備の方に
「ありがとう」という感謝の気持ちを伝えていくことで
きっとこの整備士の方も気持ちよく仕事ができる・・・
そうすることで、この方が育つって思っています。

もちろん、自分は日産の関係者ではありません。
ま、ちょっと仕事でいろんな人と接します。
その仕事の中で、
人材育成についても触れることが多く、
大切にしている事柄です。

私たちヺヂサンはいろんな場面で
若い世代と触れあいます。
日常生活で触れあう人は、自分より若い方が多い。
そうすると、自分たちの接し方で
若手・・・次の世代は育てることができると考えています。

お客だから、丁寧に接するのは当然だ!
それも当たり前のことです。
それが社会の厳しさだ!
はい、それも当たり前です。

でも、職場等でおもちの人材育成の視点を
日々の生活にももってきたらどうでしょう。

そんなことを大切にして、
次の世代の社会的な育成を考えています。


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